咨询热线:0510-83269711

无锡到江苏物流专线

新闻分类

产品分类

热门关键词

联系我们

公司名称:无锡红日货运有限公司

联系人:厉伟

电话:0510-83269711

手机:15961787878

邮箱:292647164@qq.com

网址:www.hongrihy.com

地址:无锡市石塘湾振石路港龙停车场7区1-28号


调查丨八成快递小哥已返岗,“抢人”大战节前早开始

您的当前位置: 首 页 >> 新闻中心 >> 行业新闻

调查丨八成快递小哥已返岗,“抢人”大战节前早开始

发布日期:2019-02-13 作者: 点击:

无锡到浙江物流专线

图片来自“东方IC”

又是一年春来早。

2019年2月11日,农历正月初七,春节长假后的第一个工作日。当我们与家人一起度过了一个温馨、短暂又其乐融融的团圆佳节后,我们重新收拾行囊,奔赴工作岗位,为梦想开始新一年的打拼。

每到年初,快递「招工难」的话题都是我们关注的重点。此刻,全国300万的快递从业者是否都已经顺利地返回工作岗位?「2月10日前确保各网点全面实现正常营业」的目标能否实现?《快递》杂志编辑部通过各省、市邮政管理通讯员,以「问卷星」的形式随机对基层快递网点快递从业者返岗情况进行了抽样调查。

本次调查覆盖我国东、南、西、北的安徽、北京、福建、甘肃、广西、贵州、河北、黑龙江、江苏、内蒙古、山西、陕西、四川、浙江等19个省(自治区、直辖市),涉及中国邮政EMS、顺丰、中通、圆通、申通、韵达、百世等主要快递品牌。截至2月11日15:00,共收到有效问卷1388份。鉴于用工情况存在地域差别,本调查结果仅为对有效问卷的整体分析。

各个地区分布情况

1、八成网点留人坚守

在本次调查中,受访网点规模在10人以内的有363家,占比26.15%;11~20人的有428家,占比30.84%;员工人数在21~50人的有308家,占比22.19%;51~100人的有121家,占比8.72%,另有12.1%的受访网点规模在100人以上。

整体而言,本次受访网点以中小网点为主,人数在50人以内的占比达79.18%。我们认为,这样的网点规模构成能够真实地反映基层快递网点的用工情况。

受访网点规模

在受访的1388家基层网点中,有497家表示,「春节期间不放假」,通过安排员工轮休的形式保证正常营业,占比为35.81%,主要是作为国企的中国邮政EMS和直营的顺丰速运,体现了企业的社会责任担当。

另有42.29%的受访网点表示,春节期间会根据业务量的变化情况进入「春节模式」,酌情放假,但同时会安排专门的值班人员在岗坚守,放假时间有的从农历小年开始,有的则从除夕开始,「春节模式」的结束时间均为农历正月初六,正月初七恢复正常运营,这类企业以「通达系」企业为主;有18.3%的受访网点表示,春节期间将「全员放假」,但保证节后恢复正常;另有3.6%的受访网点选择了「其他」运营模式。调查显示,春节期间近八成的快递网点保持正常营业或有人值守。

快递小哥放假情况

2、多数小哥阖家团圆

春节前夕,总书记在看望慰问快递小哥时指出,如果能够安排,也希望他们能回家,跟家人团聚、团圆一下。

调查显示,今年春节,多数无锡到浙江物流专线快递小哥是和家人一起度过的。有335家受访网点表示,员工100%全部返乡过春节;有555家网点80%左右的员工可以回家团聚,二者占比达64.13%。选择「50%左右的员工返乡」和「不到一半的员工返乡」的,分别为14.77%和21.11%。

快递人员返乡情况

进一步分析表明,二三线城市快递从业者返乡团聚的比例明显高于一线城市,这和二三线城市快递用工本地化有直接关系。对于一线城市的快递从业者,未能买到回家的车票以及节前、节后错峰调休回家团聚,也是春节期间返乡团聚比例低于二三线城市的原因。

需要指出的是,快递业「全年无休」的服务模式不等于「快递员不能回家团聚」。在我国,由于经济生活和百姓生活的需要,包括交通运输从业者、医生、环卫工人、快递员等诸多工种都是「全年无休」的。只要安排得当,合理地调休、轮休,错峰休假,是可以做到既保证行业的正常运行,又保障从业者春节与家人团聚。

3、准时返岗超过八成

在受访的1388家基层网点中,快递员100%全部准时返岗的有560家,占比40.35%;80%以上的快递员准时返岗的网点有586家,占比42.22%。这也就意味着,超过八成的基层网点,在节后第一天的准时返岗率超过80%以上。

快递人员准时返岗率

调查中,有受访网点负责人告诉记者,根据往年经验,受部分淘宝商家春节放假影响,节后第一周的快递业务量会明显低于同期正常水平,随着正月十五之后淘宝商家恢复发货,业务量呈逐渐回升的趋势。这也给节后的快递服务一个缓冲的机会。

有57.64%的受访者表示,只要网点员工返岗率达到80%以上,即可保证节后一周的正常运营;另有370位受访者表示,只要员工的返岗率达到70%~80%,即可保证网点的正常运作,这一比例为26.66%。

据记者了解,为了鼓励员工按时返岗,一些网点负责人对准时返岗的员工采取了发放春节红包、报销路费等激励措施。也有一些负责人采取了把年终奖金分为节前、节后两次发放的无奈之举。

4、节后招工,各显神通

快递招工是个长期性的话题。一方面,员工的正常流失需要及时补充新的力量;另一方面,新一年业务的发展也会提供更多的就业岗位。因此,能否在节后招工中先人一步,决定着网点新一年里是否可以取得「开门红」。

调查显示,64.55%的网点存在缺员的情况。这包含上述员工流失需要及时补充的岗位,和新增的就业岗位。其中,39.41%的受访网点负责人表示,老员工已经全部返岗,新招聘的员工是为来年业务发展做准备。

快递人员缺员情况

对于招聘规模,1027位受访者表示,需要补充招聘的员工数为5人以内,占比高达73.99%;招聘计划在5~10人的,有227家,占比16.35%。二者合计超过90%。

快递人员招聘规模

用工在节后,招工「抢人」在春节前就已经开始。「春节前提前招聘」「春节期间发动老员工招聘亲友,并给予一定奖励」「春节后继续招聘」是不少网点负责人招工的「三部曲」,所占比例均在40%以上。除此之外,利用春节期间在老家招亲揽友,也是许多网点负责人招聘的惯用招数,这一比例也达到了17.36%。

提前招聘

想要招得来人,开出的条件要足够好才行。记者注意到,在一些基层网点负责人朋友圈里发出的招聘信息,除了经济收入外,也开始注重「软福利」。比如,某三线城市快递网点负责人就开出了「提供工作午餐」「试用期满后缴纳五险」等招工条件。据他所说,这些条件是今年招工中新增的。

实际上,影响快递招工的一个重要因素是快递从业者的社会认知度低。但是,随着近年来新闻媒体的正面宣传报道,特别是2019年新年前夕习近平主席发表的新春贺词点赞快递小哥,以及春节前总书记亲赴基层看望慰问坚守岗位的快递员,快递从业者的社会形象正在被重新定义。

「希望社会可以给予快递员更多的理解和尊重,让更多的人愿意从事这项工作。」这是本次调查中不少基层网点负责人的心声。我们也期待,这样的希望,尽早变成现实。


本文网址:http://www.hongrihy.com/news/421.html

关键词:无锡到江苏物流专线,无锡到上海物流专线,无锡到浙江物流专线

最近浏览:

关于红日

业务范围

江苏     上海      苏州     常州

昆山     宜兴      南京     徐州

镇江     宿迁      太仓     丹阳

靖江     南通      盐城     扬州


QQ图片20180614083633.jpg

官方网站

 无锡红日物流

  • 在线客服
  • 联系电话
    15961787878
  • 在线留言
  • 手机网站
  • 在线咨询
    欢迎给我们留言
    请在此输入留言内容,我们会尽快与您联系。
    姓名
    联系人
    电话
    座机/手机号码
    邮箱
    邮箱
    地址
    地址